关于人才住房保障、人才落户奖励政策

有关事宜的补充说明公告

      根据《奉化区人才住房保障实施办法》（奉人才发〔2021〕5号）、《奉化区人才落户奖励实施办法》（奉组〔2021〕67号）、《关于人才住房保障政策、人才落户奖励有关事宜的政策说明（一）》（奉人才发〔2022〕2号）、《奉化区人才住房保障和人才落户奖励补充办法》（奉组〔2022〕18号）、《奉化区关于加快推进律师业高质量发展的实施意见》（奉司〔2022〕10号）等文件精神，为进一步明确人才住房保障、人才落户奖励政策申报具体事宜，特作如下说明：

      一、取消奉人才发〔2021〕5号第七条第3款和第十二条第3款，人才申请人才公寓、购房补贴时“具有本区常住户口，其中硕士研究生及以上学历学位或副高职称（高级技师）及以上人员可不受户籍限制”。

      二、奉组发〔2021〕67号申请条件第三条第3款，“新落户或现有奉化户籍的人才返回我区，且自本政策实施后在奉化首次购买宁波市内家庭唯一住房，其中“青优人才”和“青英人才”可不受户籍限制”调整为：“自本政策实施后在奉化首次购买宁波市内家庭唯一住房”。

      三、取消奉人才发〔2021〕5号第二十三条人才租房补贴申请条件中第5款“原则上每家企业最多可申请5套”的限制。

      四、新增：享受奉化人才公寓或购房补贴、落户奖励的大学本科学历或中级职称（技师）及以下人才，若无奉化户籍，须在奉化区服务8年，在不动产权属证书上加注“奉化区人才公寓，八年内不得转让”字样，申购人与区人力社保局签订服务期协议之日起，在奉化区服务满8年后相关房屋方可上市交易。大学本科学历或中级职称（技师）及以下人才有奉化户籍的，或者大学本科学历或中级职称（技师）以上人才，仍按照“5年服务期”执行。

      五、经司法行政部门批准设立的在奉化缴纳流转税的法律服务机构中，在奉化缴纳社保和个税的人才纳入人才政策支持范围，具体标准参照奉化区现行人才政策执行。

       中共宁波市奉化区委人才工作领导小组办公室           

                                                                                                                       

                                                                                                                                                                                                        2022年4月 25 日